惠农区统计局落实2006年目标管理考核评优工作

     为进一步完善激励机制，提高工作效率，在统计系统中形成一种争先创优机制和鼓励先进、奋发向上的良好风气，以促进我局在自治区、市统计系统中的争先创优工作。在上年制定的“惠农区统计局目标管理考核办法”的基础上，结合自治区、市统计局对县区统计局目标管理考核办法的依据，本着突出重点业务工作，公开、公正、公平，专业责职明确的原则,根据各专业人员所承担的具体分工情况，对各自承担专业的目标任务完成情况进行逐项考核确认打分，考核分值取得从重点业务工作、基础工作、民主测评及加分奖励等30项指标考核，经考核后，依据得分结果，获得一、二、三等奖的个人进行表彰奖励。